Çalışma süreleri nasıl artar, hangi işverenler iş güvenliği uzmanı çalıştırmak zorunda?

Çalışma Süreleri Nasıl Uzatılabilir?

– İşçi çalışma sürelerini arttıramaz, sadece azaltabilir.
– Yasal haftalık çalışma süresi 45 saattir.
– Fazla mesai yıllık 270 saati aşamaz.

Kimler İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırmak Zorunda?

– 50 veya daha fazla çalışanı olan tüm iş yerleri, iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurmak zorundadır.
– 1 Ocak 2025 itibarıyla 50’den az çalışanı olan az tehlikeli iş yerlerinin de bu zorunluluğa uyması gerekecek.
– İş güvenliği uzmanı veya iş yeri hekimi istihdam etmeyen işletmelere aylık 170.000 TL’ye kadar ceza verilebilir.
– İşverenler, Anadolu Üniversitesi ve Çalışma Bakanlığı tarafından sunulan çevrimiçi sertifika programına katılarak kendi iş yerlerinde bu hizmeti sağlayabilirler.

3600 Gün Primle Emeklilik Olur mu?

– 3600 günle emeklilik mümkündür, fakat emeklilik için 60 yaş şartı da yerine getirilmelidir.
– Emekli olabilmek için 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ve 60 yaş şartları bir arada sağlanmalıdır.

2007’de sigortalanan bir kadın 5536 gün prim öderse ne zaman emekli olabilir?

– 7000 prim gününü tamamlaması ve 58 yaşını doldurması gerekmektedir.
– Alternatif olarak, 4500 gün primle 25 yıl sigortalılık süresini tamamlayarak da emekli olabilir.

Malulen Emeklilik İçin Gerekli Şartlar ve Rapor Oranı Nedir?

– Malulen emeklilik için en az yüzde 60 oranında iş göremez raporu alınmalıdır.
– 1800 gün prim ödenmiş olmalıdır.
– En az 10 yıl sigortalılık süresi gereklidir.